March 4th, 2014
(le français suit)
Dear members of AMUSE,
Hope the final stretch of winter is treating everyone well! Here are some updates from AMUSE to keep you warm for now!
1. FULL-TIME AMUSE MEMBERS: Are you feeling disposable? Under-appreciated? You're not alone.
Approximately 100 AMUSE members work full-time in MUNACA replacement positions.
If you are one of them, you know well that the precarious employment conditions associated with your status as a 'casual' are unsustainable. This status often allows the employer to treat you with a level of dignity and respect inferior to that given to your 'permanent' counterparts. In times of financial insecurity, full-time AMUSE members often take the hardest hits, and, get this: job losses for full-time AMUSE members are not even factored in to the calculations of 'job loss' that were advertised through McGill's MROs in the context of budget cuts. Insulting, isn’t it?
AMUSE is currently trying to mobilize the base of our full-time members, and the first thing we'd like to do is organize a casual (ha!) meet and greet so that full-time AMUSE members have the opportunity to share their experiences and talk about issues, successes, and frustrations to one another and to the AMUSE team. We cannot let the current treatment of full-time 'casuals' persist. Let's talk.
If you are interested in participating in a Meet&Greet for full-time casuals, we sincerely hope you fill out the following form, so that AMUSE's Outreach Coordinators can get a better idea of full-time members' availabilities and organize a discussion session accessible to you. Check the form out here!!!
You can also e-mail AMUSE's Outreach Coordinators at outreach.amuse@gmail.com if you would like them to drop by your workplace or answer any questions about your employment.
2. Drop-In Event with AMUSE on March 13th: Coffee, Bagels, Questions, and more!
AMUSE will be holding a drop-in event in the Madeleine Parent room at SSMU on March 13th, from 11:00-15:00. Check out the event here.
Have questions about the union?
About your rights?
What we do?
How to get involved?
Want to meet the new executive?
Come drop by to chat with union reps, hang with other members, hear what the union has been up to, learn about ways to get involved, or just drink coffee.
3. GET INVOLVED/COMMITTEES!
Sitting on committees is super fun, and a great way to gain experience and influence the work that AMUSE is doing! Whether you’re interested in discovering the internal workings of the union, helping to shape the future of labour groups at McGill, meeting your fellow workers all across campus, or learning useful new skills such as creating a budget or putting on an event, there is a committee for you! Please note that all committee meetings will be held in the AMUSE office at 2015 rue Drummond #901. Here is a list and short description of the standing committees of the union:
Mobilization Committee
A union is only as strong as its least informed member, so it is very important for us to do our best to reach out to each individual member and empower them in the workplace. The Committee works on campaigns, events, and other informative projects to build community within the union. The Mobilization Committee will next meet on Monday, March 27th at 2:30 PM. Please contact Ben at communications.amuse@gmail.com for more information.
Equity Committee
The AMUSE Equity Committee deals with a variety of equity issues, from working on an internal policy to providing a forum for questions and complaints from members on matters of Pay Equity, Employment Equity, and equity issues in the workplace as a whole. The Equity Committee will hold its first meeting of 2014 on Friday, March 7th at 10:00 AM. Please contact Molly at internal.amuse@gmail.com for more information.
Finance Committee
The Financial Auditing Committee does a collective audit of the union’s finances and the Treasurer’s records and reviews the yearly budget that is prepared by the Treasurer. The Finance Committee’s next metting is yet to be determined. Please contact Carolyn at treasury.amuse@gmail.com for more information.
Bargaining Committee
The Bargaining Committee focuses on researching, compiling, and preparing information and resources on labor law and union policy in preparation for the next round of bargaining for AMUSE’s Collective Agreement with the University. The Bargaining Committee will hold its first meeting of 2014 on Tuesday, March 11th at 18:00. Please contact Agatha at labour.amuse@gmail.com for more information.
By-Law & Policy Committee
The By-Law and Policy Committee reviews and suggests By-Law amendments, and updates and creates new policies for the union. This committee meets as issues arise and reports to the Board of Representatives. The By-Law & Policy Committee will have its first meeting of 2014 on Tuesday, March 11, at 16:00. Please contact Molly at internal.amuse@gmail.com for more information.
Health & Safety Committee
The Health and Safety Committee works on issues of physical, emotional, and mental health in the workplace, generating and disseminating print and digital resources, contacts, and support to members. The Health & Safety Committee will have its first meeting of 2014 on Monday, March 10th at 15:00. Please contact Amber at pres.amuse@gmail.com for more information.
If you have any general questions about Committees or how to get involved with the AMUSE team, please don’t hesitate to get in touch Molly at internal.amuse@gmail.com.
6. Labour Quote of the Week
"Never forget, people died for the eight hour workday."
-- Rebecca Gordon
5. First Time Hearing from AMUSE? Contact us!
Is this the first time you’ve received a newsletter from AMUSE?
For more information on the union, your rights in the workplace, or how to get involved please visit our website at amusemcgill.org or contact communications.amuse@gmail.com.
We are happy to respond to any questions or concerns!
The Association of McGill University Support Employees – Public Service Alliance of Canada
2015 Drummond Street, suite 901, Montreal, Quebec, H3G 1W7
tel: 514-282-9555 , fax: 514-398-6892
For general questions and comments: communications.amuse@gmail.com
For questions about your rights or to file a grievance: labour.amuse@gmail.com
Find us on Facebook!
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4 mars 2013
Cher-e-s membres du SEOUM,
J’espère que vous passiez ces derniers jours de l’hiver paisiblement! Voici quelques messages du SEOUM pour vous rechauffer.
1. UN MESSAGE AUX MEMBRES DU SEOUM À TEMPS PLEIN: Vous sentez-vous jetable? Sous-apprécié-e? Vous n’êtes pas seul-e.
Environs 100 membres du SEOUM travaillent à temps plein comme remplacements aux postes des membres du MUNACA.
Si vous êtes un-e de ces membres, vous comprenez bien que les conditions précaires qui accompagnent votre statut d’occasionnel-le sont insoutenables. Cette appellation fait en sorte que votre employeur a le droit de vous traiter avec un niveau de dignité et de respect inférieur à celui accordé à vos collègues permanents. Lors des périodes d’insécurité financière, les membres du SEOUM à temps plein sont les plus durement touché-e-s, et, croyez le ou non, les pertes d’emplois des membres du SEOUM à temps plein ne figurent même pas dans les calculs des pertes d’emplois annoncés par McGill à travers ses MROs dans le contexte des coupures budgétaires. Assez insultant, n’est-ce pas?
Le SEOUM vise actuellement à mobiliser notre base de membres à temps plein, et notre première initiative sera d’organiser une réunion informelle pour que nos membres aient l’opportunité de rencontrer d’autres membres, de partager nos expériences, et de discuter les enjeux, nos succès, nos frustrations entre nous et avec l’équipe du SEOUM. On ne peut plus laisser continuer le traitement actuel des ‘occasionnel-le-s’ à temps plein. Il faut qu’on se parle.
Si vous aimeriez participer à une telle réunion des occasionnel-le-s à temps plein, nous vous prions de remplir le formulaire ci-dessous, pour que les Coordonnateurs de mobilisation puissent mieux connaître les disponibilités des membres à temps pleins et ensuite organiser une séance de discussion qui vous conviendrait. Veuillez consulter le formulaire ici.
Vous pouvez toujours joindre les Coordonnateurs de mobilisation du SEOUM à outreach.amuse@gmail.com si vous aimeriez qu’ils vous rendent visite à votre lieu de travail ou pour répondre à n’importe quelle question au sujet de votre emploi.
2. Pause-café avec le SEOUM le 13 mars: du café, des bagels, des réponses, et bien plus!
Le SEOUM tiendra un évènement Pause-café dans la salle Madeleine Parent de l’édifice de l’AÉUM le 13 mars, de 11h à 15h. Veuillez consulter l’évènement Facebook ici.
Avez vous des questions au sujet du syndicat?
De vos droits?
Du travail du SEOUM?
De comment vous impliquer?
Voulez-vous rencontre le nouveau Comité exécutif?
Venez nous voir pour jaser avec des représentant-e-s du syndicat, hanger avec d’autres membres, vous informer au sujet du travail du syndicat, découvrir des façons de s’impliquer, ou prendre un café tout simplement.
3. IMPLIQUEZ-VOUS! LES COMITÉS
Siéger sur des comités est ben le fun, et c’est une très bonne façon d’acquérir de l’expérience et d’influencer le travail du SEOUM! Si vous vous aimerez comprendre le fonctionnement interne du syndicat, façonner le futur du mouvement syndical à McGill, rencontrer vos collègues à travers le campus, ou bien développer des habilités telles que la préparation d’un budget ou l’organisation d’un évènement, il existe un comité qui vous servirait! Veuillez noter que toutes les réunions des comités auront lieu aux bureaux du SEOUM. Voici une liste des comités permanents, accompagnés d’une courte description de leur mandat.
Comité de mobilisation
La force d’un syndicat se mesure par son-sa membre le-la moins informé-e, donc il est primordial que nous faisons tout effort possible de contacter tou-te-s nos membres et de renforcer leurs capacités de défendre leurs droits en milieu de travail. Le comité prépare des campagnes, des évènements, et d’autres projets qui visent à sensibiliser nos membres et de développer une conscience communautaire et solidaire au sein du syndicat. Le comité de mobilisation tiendra sa première réunion de 2014 le lundi 27 mars à 14h30. Veuillez contacter Ben à communications.amuse@gmail.com pour plus d’informations.
Comité de l’équité
Le comité de l’équité du SEOUM travaille sur plusieurs enjeux d’équité, incluant les politiques internes du syndicat, ainsi que d’établir un forum pour les questions et les plaintes des membres en matière de l’équité salariale, de l’équité en matière de l’emploi, et des enjeux d’équité en milieu de travail en général. Le comité de l’équité tiendra sa première réunion de 2014 le vendredi 7 mars à 10h. Veuillez contacter Molly à internal.amuse@gmail.com pour plus d’informations.
Comité des finances
Le comité des finances fait une vérification collective des finances du syndicat et des dossiers de la Trésorière, tout en examinant le budget annuel qu’elle prépare. Le comité des finances n’a pas encore fixé la date de sa première réunion. Veuillez contacter Carolyn à treasury.amuse@gmail.com pour plus d’informations.
Comité de négociation
Le comité de négociation se tâche de la recherche, du rassemblement, et de la préparation d’informations et de ressources par rapport au droit du travail et aux politiques syndicales en avance du prochain tour de négociations pour la Convention collective entre le SEOUM et l’Université. Le comité de négociation tiendra sa première réunion de 2014 le mardi 11 mars à 18h. Veuillez contacter Agatha à labour.amuse@gmail.com pour plus d’informations.
Comité sur les statuts et les politiques internes
Comité sur les statuts et les politiques internes réexamine et propose des amendements aux statuts du syndicat, ainsi que met à jour et formuler les politiques internes du syndicat. Ce comité se réunit dès qu’un problème survient et fait rapport au comité des représentant-e-s. Le comité sur les statuts et les politiques internes tiendra sa première réunion de 2014 le mardi 11 mars à 16h. Veuillez contacter Molly à internal.amuse@gmail.com pour plus d’informations.
Comité de santé et de sécurité
Le Comité de santé et de sécurité travaille sur des enjeux de la santé physique, émotionnelle, et mentale en milieu de travail, rédigeant et distribuant des ressources écrites et numériques aux membres, ainsi qu’appuyant nos membres et leur fournissant des des contacts. Le comité de santé et de sécurité tiendra sa première réunion de 2014 le lundi 10 mars à 15h. Veuillez contacter Amber à pres.amuse@gmail.com pour plus d’informations.
Si vous avez des questions générales au sujet des comités ou des avenues à l’implication avec l’équipe du SEOUM, n’hésitez pas de contacter Molly à internal.amuse@gmail.com.
4. Citation du travail de la semaine
« N’oublions jamais: des gens sont MORTS pour la journée de travail de huit heures.»
-Rebecca Gordon
5. Est-ce la première fois que vous entendiez parler du SEOUM? Contactez-nous!
Est-ce la première fois que vous recevez une bulletin de nouvelles de la SEOUM?
Pour savoir plus d’informations sur le syndicat, vos droits au milieu de travail, ou comment vous impliquer, veuillez visiter notre site web à amusemcgill.org ou contactez communications.amuse@gmail.com
Nous sommes heureux de répondre à tous vos questions ou préoccupations!
Le Syndicat des employé(e)s occasionnels de l’Université McGill – Alliance de la fonction publique du Canada
2015 rue Drummond, suite 901, Montréal, Québec, H3G 1W7
téléphone: 514-282-9555 , télécopieur: 514-398-6892
Pour des questions et commentaires générales: communications.amuse@gmail.com
Pour des questions au sujet de vos droits, ou pour déposer un grief: labour.amuse@gmail.com
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