להלן מספר שאלות המסייעות לבחון אם קיים באירגונכם צורך לתוכנית לפיתוח מנהלים מסוג זה:
1. רוצים לשפר את ביצועי המנהלים? 2. מחפשים דרך לצ'פר את מנהליכם? 3. זקוקים לתוכנית הדרכת/פיתוח מנהלים כוללת ומובנית? 4. קיבלתם "תלונות" שחלק מהמנהלים אינם "מוכנים" לשוק הגלובלי של המאה ה - 21 5. מאמינים שחלק מהמנהלים מרגישים חסרי ביטחון באינטראקציות עם לקוחות בינלאומיים, והדבר משפיע על תפקודם? 6. האם אתם מרגישים ששיפור יכולות המנהלים ישפר את ביצועיהם?
