Á fundi stjórnar SÍ í vor voru sett niður markmið og leiðir í kjarasamningum til 10 ára, 2014-1024. Markmiðin byggjast á víðtækri samvinnu og samráði við félagsmenn sem hófst á ársfundi í október 2012. Markmiðunum hefur verið þrepaskipt og þau kostnaðargreind. Samninganefnd og kjararáð munu fjalla um og ganga endanlega frá markmiðum á fundi í september. Markmiðin eru eftirfarandi;
• Laun skólastjórnenda verði sambærileg launum sérfræðinga og stjórnenda hjá ríki og á almennum vinnumarkaði. Skólastjórnendur innan KÍ (SÍ, FSL og FT) hafi sömu launatöflu.
• Jafna á launamun á milli skólastjórnenda miðað við skólagerðir. Þrepum í launatöflu verði fækkað (Nú eru 11 þrep og 64% munur á milli efsta og neðsta þreps.)
• Launaröðun skólastjóra, aðstoðarskólastjóra og deildarstjóra byggist á stjórnunarumfangi vegna annarra starfa s.s. starfsmannafjölda, samreksturs, sameininga, sérdeilda, frístundar, skólaakstur ofl. Stjórnunarumfang hvers skóla sé metið reglulega og reiknilíkan útbúið.
• Fastlaunasamningur taki yfir öll störf stjórnenda í skólum.
• Skólastjórar hafi enga kennsluskyldu. Kennsluskylda aðstoðarskólastjóra og deildarstjóra miðist við stærð skóla og stjórnunarumfang skv. ákveðnu reiknilíkani.
• Samrekstur/sameining. Starfsheiti skólastjórnenda verði þau sömu og sambærileg á milli skólagerða og skólastiga. Á öllum stjórnunarstöðum verði fagmenn í stjórnunarstöðum. Aðstoðarskólastjórum eða deildarstjórum/staðgenglum verði fjölgað t.d. einn Í hverri skólagerð/skólastigi.
• Allt framhaldsnám sem tengist námi verði metið sem og kennsla og stjórnun. Launakerfi miðist við nýtt 5 ára kennaranám og 2 ára stjórnunarnám til viðbótar út frá prófgráðum. Hvert meistaranám gefi 2 launaflokka
• Starfsreynsla metin efti 5,10,15 og 20 ár í stjórnun.
• Fleiri námsleyfi verði veitt til stjórnenda úr Námsleyfasjóði Sambandsins (allt að 10-20). Verkefna og námstyrkjasjóður stjórnenda innan KÍ nýttur til annarrar starfsþróunar en námsleyfa. Skoða möguleika á námsleyfum í styttri tíma
Samstarf SÍ og FSL í kjaraviðræðum
Unnið er að því að samræma kjarasamninga SÍ og FSL. Samninganefndir SÍ, FSL og SNS hafa fundað tvisvar í vor og í haust er búið að bóka þrjá fundi. Meginástæða fyrir þessari vinnu er aukinn samrekstur leik- og grunnskóla og sameining skóla. Félögin hafa lagt fram hugmyndir að sameiginlegri launatöflu og reiknilíkani til að meta stjórnunarumfang skólastjórnenda.