Pilote et facilitacteur de parKours de (Trans)formation / mutation
Développer son leadership d'agilité, piloter les situations complexes et imprévisibles
Contexte :
Afin de piloter la mutation de société que nous vivons, trouver de nouvelles modalités de fonctionnement (business modèles, innovations réussies, passer en « entreprise libérée »), faire évoluer sa culture d’entreprise pour qu’elle concilie agilité et performance, cela implique de faire changer les hommes et les femmes des organisations. Etre pilote de la transform’action, cela s’apprend.
Objectifs :
Eric Julien et Christine Marsan associent leurs 25/30 ans de pratiques des groupes dans différents environnements pour vous accompagner à :
o Enrichir votre décryptage des situations:
les enjeux, les signaux faibles, leurs
interactions, leurs interprétations
o Elargir vos capacités de compréhension
de la complexité d’une situation, afin de
donner du sens et de savoir poser actes,
paroles ou décisions justes, lors de
processus dont vous aurez la
responsabilité.
o Compléter vos capacités de pilotage en
zones d’inconfort ou d’imprévus.
o Apprendre à transformer les « tensions »,
difficultés, en leviers de transformations.
Sa pedagogie innovante repose sur le croisement de :
- temps de travail personnel, de co-élaboration, en
sous-groupes et d’échanges en duo ou en trio;
- mises en situations « expérientielles » qui vous
permettront d’appréhender, vos postures et vos
zones de « challenge », en matière de pilotage de
processus, desquelles découleront, modélisation et
partages d'outils d'analyse et de pilotage de
processus « vivants »;
- rencontres privilégiées, avec des « Grands témoins »,
invités, élus, anthropologues, musiciens,
biologistes, experts du vivant, du changement.
Vos intervenants
Eric Julien, 54 ans, géographe, diplômé en Sciences Politiques, est consultant, spécialisé dans l’intelligence collective et l’accompagnement du changement. « La « crise » est avant tout une crise du « regard », elle appelle « l’ingéniosité » »nous dit-il. « Explorateur d’interstices », à la recherche des possibles de transformation des hommes et des organisations, sa vie et ses recherches (l’Ecole de la Nature et des Savoirs – Drôme), oscillent entre notre modernité, et la tradition des indiens Kogis, (Colombie) porteuse des principes du vivant, « que nous devons nous réapproprier d’urgence, pour permettre l’émergence du non advenu ».
Christine Marsan, 48 ans, psycho-sociologue, initiatrice des Ateliers de la Mutation, Executive coach, consultante en accompagnement au changement et des mutations, elle concilie dans les organisations performance et humanisme. Elle anime des groupes depuis 25 ans aussi bien en formation, en développement personnel, en thérapie qu’en accompagnement au changement. Elle invite chacun à retrouver du sens dans ses actions quotidiennes et à se rapprocher des cycles du vivant pour y puiser inspiration, énergie, bon sens, pistes créatives d’amélioration du quotidien organisationnel ou personnel. Sa vie et ses recherches oscillent autour de la phrase de Gandhi : « Soyons le changement que nous voulons pour le monde ».
